KARLI

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KARLI

La plateforme qui met les compétences comportementales de vos collaborateurs au cœur du succès de votre organisation et de ses transformations

120,000 €searched

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1,500,000.00€
post-money Valuation
276.00€
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• Why choose KARLI ?


Le GPS comportemental des collaborateurs, au cœur du succès de votre organisation et de ses transformations


CONSTAT

Notre monde évolue à une vitesse que nous n’avons jamais connue. Les méthodes de travail, les savoir faire, les formations ne suffisent plus à développer l’agilité et à améliorer l’efficience.


Les compétences comportementales (ou softskills l’agilité, l’empathie, l’audace, le courage, l’autonomie, la créativité, … font désormais la différence. Elles sont reconnues et recherchées car elles sont déterminantes pour l’efficacité d’un collaborateur et donc pour la réussite de l’organisation.


De par leur nature profonde et complexe, les softskills sont rarement évalués de manière objective pour une mise en oeuvre opérationnelle efficace. Nous avons résolu cette difficulté avec :


  1. un ancrage dans l'environnement opérationnel
  2. une démarche et un algorithme éprouvé
  3. une méthodologie validée scientifiquement


Téléchargez le deck ci-contre en pj. pour en savoir plus >>>


MARCHÉ

Si le succès des transformations et la compétitivité des organisations dépend beaucoup du management, il tient encore plus de l’efficacité de l’ensemble des collaborateurs. Ce marché (e-learning, formation, conseil, HRtech…) est en forte croissance et représentait plus de 107 milliards d'euros à travers le monde en 2016.


SOLUTION

KARLI est un véritable GPS comportemental personnalisé. La plateforme offre une expérience unique permettant à tous les collaborateurs d’évaluer, de développer leurs compétences comportementales et de mettre en œuvre les postures gagnantes pour le succès de l’organisation grâce à :


  1. des assessments
  2. un chatbot intelligent
  3. des modules et contenus d'e-learning et de formation
  4. du coaching


PROPOSITION DE VALEURS

KARLI, c’est Une plateforme modulaire qui met les softskills au coeur de l’expérience collaborateur grâce à des assessments opérationnels et un accompagnement sur mesure qui s’adresse à tous les corps de métier avec un retour sur investissement extrêmement rapide.

Au travers des 3 modules « EFFICACITÉ », de sa première version, les collaborateurs bénéficieront d’une approche dédiée, industrialisée mais personnalisée.  




  • Dans sa deuxième version, KARLI offrira 9 modules d’un dispositif digital couvrant tout le « Cycle de Vie » des Collaborateurs.

  • Les entreprises pourront améliorer la qualité de la relation avec leurs collaborateurs ou partenaires. Elles renforceront leur efficacité par une plus grande responsabilisation de leurs collaborateurs en leur permettant de développer leurs compétences et leur bien-être.


  •  
    • Bénéfices de la solution :

Permettre à chacun de prendre conscience concrètement et dans  son environnement de travail de ses forces et de ses axes d’amélioration


  • -      Plus de coopération pour une organisation agile et simplifiée

  • -      Les intelligences individuelles et collectives mobilisées pour la compétitivité de l’organisation


Une organisation performante tournée vers l’avenir, avec des contributeurs engagés.


  • AMBITION & VISION


  • AMBITION
  • Permettre à chaque Collaborateur de devenir un Contributeur engagé partageant la meilleure version de lui même.

  • VISION
  • Notre vision est que d’ici 5 ans, plus d’un million de collaborateurs développent leur Karli Score Softskills Score) et soient fiers de le partager publiquement sur leur CV, profil Linkedin et/ou Shapr.


  • ÉQUIPE 

  • Un savoir-faire unique dans le développement des compétences comportementales associant :

  • -          Une longue expérience dans les domaines de la formation et de l’accompagnement des changements comportementaux,

  • -          Des méthodes et des outils de mesure éprouvés et validés scientifiquement auprès d’une communauté de plus de 5000 managers (dirigeants, projets, commerciaux),

  • -          La connaissance de l’écosystème des startups et des plateformes dédiés aux transformations RH, au management et à la formation.

  • -          Une approche scientifique confortée par l’implication de docteurs et chercheurs en sciences comportementales et expert en évaluation des compétences.

  • Une équipe fondatrice expérimentée, complémentaire et insérée dans des réseaux de décideurs :


Selim SAADI
Président de KARLI

Autodidacte devenu Directeur Marketing puis Entrepreneur, il est diplômé d’un Exécutive Mastère d’HEC PARIS en Direction Marketing et Stratégie Commerciale.  Selim a plus de 10 ans d’expériences en tant qu’entrepreneur et Directeur Commercial de différentes sociétés et agences conseil. Il a co-fondé la société NAPE Culture & Agility dans le cadre de laquelle il accompagne le top-management de sociétés comme Google France, le PMI ou Bertrandt France.


Michel HUMBERT
Directeur Commercial de KARLI

Diplômé de l’INSA (Institut National des Sciences Appliquées) de Lyon, il possède une longue expérience entrepreneuriale, commerciale et managériale. Il a débuté comme ingénieur commercial chez CMG puis Schlumberger avant de diriger Applicon, Proxima Systems, Comexale et de piloter les ventes et la valorisation de l’Onera. Il est aujourd’hui associé au sein de FDF.


Patrick BEMMERT
Associé Conseil en Stratégie de KARLI

Diplômé de l’INSA de Lyon il a travaillé pendant plus de 20 ans au sein de Capgemini en tant que Directeur commercial France et Directeur Exécutif. Depuis 2013, il est le Président de la société FDF dans le cadre de laquelle il a accompagné plus de 5 000 top-managers et managers sur l’évaluation et le développement de leurs compétences comportementales.

 

  •  

Laurène HOUTIN
Directrice Apprentissage et Innovation de KARLI

Docteure en Psychologie de l’Université Paris Nanterre, elle dispose d’une grande expérience en tant que formatrice et consultante scientifique pour de nombreuses organisations. Depuis fin 2018, elle est Présidente et Co-Fondatrice de la société Ad-Hoc Lab.  

  •  
  •  
  •  

Alexis AKINYEMI
Directeur Produit et Recherche de KARLI

Docteur en Psychologie sociale de l’Université Paris Nanterre, Alexis est Co-Fondateur de la société Ad Hoc Lab. Il a développé une expertise forte de l’évaluation des compétences comportementales et de la validation scientifique des modèles de tests de mesures comportementales.

 


BUSINESS MODEL

Le Business Model de la V1 de KARLI est basé sur un abonnement SaaS avec la proposition de 3 niveaux de licence (Base, Expert, Premium) par utilisateur pour sa première version V1 : EFFICACITÉ.




Cibles :

La solution KARLI s’adressera aux ETI et Grand Groupes français dans un premier temps, avant de se développer à l’international.

KARLI est adaptée pour les entreprises en transformation qui :

  • -          Souhaitent proposer une expérience globale et cohérente aux contributeurs (collaborateurs & freelances) ;

  • -          Veulent renforcer leurs dispositifs digitaux avec une plateforme d‘évaluation et de développement des compétences comportementales ;

  • -          Œuvrent à renforcer l’épanouissement, l’engagement et la performance de chaque contributeur de l’entreprise.

Les décideurs visés sont les Dirigeants (Directeurs des Operations, Directeurs des Transformations, DSI, DRH et Directeurs de la Formation…) qui veulent prendre un coup d’avance sur les concurrents et sur leur temps ;


MÉTRIQUES




ROADMAP

2020 :

-         Accompagner de manière continue le développement des compétences comportementales et des postures des contributeurs ;

-         Objectif commercial : prise de parts de marché en France


2023 :

-          Accompagner l’employabilité, le recrutement, l’intégration, le développement des compétences et l’attachement à l’organisation ;

-          Objectif : élargissement de l’offre et ouverture à l’international (marchés anglais, canadien et du nord de l’Europe)


2025 :

-          Aider chaque contributeur et chaque organisation à développer et partager sa meilleure version ;

-          Objectif : consolidation à l’international (développement des marchés asiatiques et la péninsule arabique)


PROPOSITION FINANCIÈRE

La société KARLI souhaite ouvrir son capital à hauteur de 120 000€ en émettant de nouvelles actions représentant 8,00% de son capital aux investisseurs, afin d’accélérer son développement commercial et technique en 2019.

    Comme tous les projets présentés aux investisseurs particuliers sur Ayomi, celui-ci fait l’objet d’un crowdfunding en réseau fermé. Cela signifie que l'entrepreneur donne en priorité la possibilité à son réseau direct et indirect d'investir dans sa société.


    Le retour sur investissement :

    En échange de votre investissement, vous recevrez (au prorata de la somme investie) des dividendes sur les résultats de la Société. Vous avez également la possibilité de réaliser une plus-value à la revente de vos actions et de défiscaliser une partie de votre investissement à hauteur de 18 %.  



    Ventilation des fonds recherchés : 


    Les fonds récoltés seront alloués aux : 

    -          Développement de la plateforme,
    -          Développement Commercial,
    -
             Publicité


    Table de capitalisation : 

    La société est détenue par :

    > Mr. Selim SAADI détient 40% des actions de la société KARLI.
    > Mr. Patrick BEMMERT détient 33% des actions de la société KARLI.
    > Mr. Michel HUMBERT détient 17% des actions de la société KARLI.
    > Mme. Laurène HOUTIN détient 5% des actions de la société KARLI.
    > Mr. Alexis AKINYEMI détient 5% des actions de la société KARLI.



    Si vous avez plus de questions sur KARLI vous pouvez parler aux équipes gérant la campagne : 

    Tel : +33 (0) 7.55.50.67.21

    WHATSAPP

    • The team


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    comment investir

    Mon paiement est-il sécurisé ?

    La levée de fonds de notre société est réalisée à l’aide de AYOMI /HOOLDERS : une plateforme professionnelle de Crowdfunding Equity. Depuis 3 ans, 9 millions d'euros ont été investis sur cette plateforme. Le paiement se fait en ligne :
    > Par carte bancaire jusqu'à 1 500€.
    > Par prélèvement bancaire au-delà de 1 500€. Vous devrez, dans ce cas, renseigner votre IBAN et BIC pour le prélèvement.
    > Procédé simple et sécurisé

      Quel intérêt d’utiliser AYOMI pour investir ?

      Une opération en direct peut paraître simple ; mais est en réalité très chronophage, peu intuitive et peu sécurisée pour les investisseurs. De même, une fois l’investissement réalisé, l’aspect « post investissement » (communication, suivi des investissements) est difficile à gérer.

      Plusieurs raisons nous ont convaincu d’utiliser AYOMI, notamment pour protéger les intérêts des investisseurs :

      > AYOMI a un agrément bancaire. Immatriculé en tant que CIP n° 16004215 auprès de l’AMF (Autorité des Marchés Financiers) ; l’organisme qui contrôle les banques.

      > Avec AYOMI, vous avez la certitude que l’argent investi arrive sur le compte de notre société.

      > Avec AYOMI, vous avez la garantie de la traçabilité de votre investissement. AYOMI conserve dans un coffre fort électronique et sécurisé pendant 10 ans les documents prouvant votre investissement. Vous y avez accès depuis votre « Tableau de bord ».

      > Dans le cas où votre investissement donne droit à une réduction d'impôts, vos attestations sont créées automatiquement et disponible sur votre « Tableau de bord ».

      > Avec AYOMI, vous recevrez nos reportings directement sur votre compte. Mieux, une cohésion et des discussions entre investisseurs pourront avoir lieu.

      Puis-je investir depuis une société ou ma holding ?

      Bien-sûr, c’est tout aussi simple, c’est pourquoi nous nous appuyons sur AYOMI.

      Quel est le montant maximum que je peux investir ?

      Il n’y a pas de montant maximum. Vous investissez autant que vous voulez dans la limite du nombre d'actions restantes disponibles.

      Mon investissement est-il garanti ?

      Chacun investit en fonction de sa confiance dans l’équipe dirigeante à faire prospérer l’entreprise et à dégager une belle plus-value. Si l’entreprise périclite, il y a un risque de perdre la totalité de l'investissement.

      Comment faire pour investir ?

      C’est très simple : 

      1) Cliquez sur le bouton « J’INVESTIS MAINTENANT »

      2) Renseignez vos coordonnées (et votre numéro de téléphone) ; important pour votre attestation d’investissement

      3) Procédez au paiement par Carte Bancaire ou Prélèvement

      4) Recevez votre attestation d’investissement. Sur ce bulletin figure vos coordonnées et le nombre de parts que vous avez achetées.

      Est-ce que je reçois un document qui atteste de ma prise de participation ?

      Oui, le bulletin de souscription reçu par courriel après la clôture de la campagne constitue la preuve de votre investissement.

      Quel sera mon rôle à jouer en tant qu'actionnaire ?

      Votre rôle d’investisseur est essentiellement moral et financier. Vous n’aurez pas de travaux à réaliser pour l’entreprise, ni de compte à rendre. Vous recevrez régulièrement des informations sur les actualités et sur les avancées de la société. Libre à vous de vous impliquer dans le développement commercial de l'entreprise.

      Que se passe t'il si la levée n'arrive pas à son terme ?

      La totalité des investisseurs sont remboursés sans frais sous 48H.


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      Theoretical gain (Gross)
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      Tax exemption
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      tax reduction On your , this tax exemption is subject to your tax situation and subject to risk factors
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      Bank Card
      Wire
      SEPA Direct Debit

      Participating Investment Advisor registered with the Organization for the Single Registry of Insurance Intermediaries, Bank and Finance (ORIAS) and Participating Investment Advisor (CIP) under the number 16004215.


      The confidential documents


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